Competências digitais: trilhas de formação para o mundo do trabalho

Descrição

A Universidade Tiradentes (UNIT) localizada em Aracaju, estado de Sergipe, possui colaboradores que compõem o corpo técnico-administrativo, encarregados do atendimento ao público externo e interno, sendo fundamental a formação para as competências digitais. Assim, o Grupo Tiradentes promoveu um programa de qualificação em Competências Digitais para 142 colaboradores do corpo técnico-administrativo com o intuito de proporcionar o desenvolvimento de competências fundamentais para inserção no mundo do trabalho e para vida pessoal. O programa considerou as orientações do Quadro Europeu de Competência Digital para Cidadãos e o Guia Edutec do Centro de Inovação para a Educação Brasileira (CIEB). DigComp e o DigCompOrg “quadros de referência que pretendem criar consenso e fornecer uma linguagem comum sobre o que são cidadãos e organizações digitalmente competentes nos dias de hoje.” (Lucas, Moreira s/n). A proposta consiste em ofertar cursos, palestras, oficinas para oportunizar a inserção dos colaboradores no contexto digital. Para identificar o perfil e inseri-lo nos cinco níveis: Exposição; Familiarização; Adaptação; Integração e Transformação o colaborador realizou um autodiagnóstico. As ações seguiram conforme a matriz de competências contemplando o desenvolvimento profissional; a cidadania digital e a prática administrativa. A formação é fundamental pois possibilita a progressão continuada e a inserção anual do corpo técnico-administrativo em todos os níveis de competências.

Objetivos

Objetivo:

Desenvolver as competências digitais focadas no desenvolvimento profissional, cidadania digital e prática administrativa fundamentais para o trabalho e a vida pessoal.

Atividade:

Trilhas formativas com palestras e oficinas síncronas e assíncronas de acordo com os cinco níveis de Competências Digitais: exposição, familiarização, adaptação, integração e transformação. Com materiais disponibilizados virtualmente no Classroom.

Resultados:

142 técnicos-administrativos distribuídos por níveis participando das oficinas e palestras. 142 certificados emitidos. 100 teste seu conhecimento respondido. 70 cursistas satisfeitos.

Ods e Meta:

Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham as competências necessárias, sobretudo técnicas e profissionais, para o emprego, trabalho decente e empreendedorismo.