Viver Bem UFMS: Bem-estar e Acessibilidade para Servidores com Deficiência

Descrição

O Projeto Viver Bem UFMS tem como objetivo promover qualidade de vida, saúde e bem-estar dos servidores com deficiência (PCD) da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Esse público, integrante da comunidade acadêmica, ainda enfrenta barreiras físicas, comunicacionais e atitudinais que comprometem sua plena inclusão no ambiente de trabalho. Segundo o IBGE (Censo 2022), 8,9% da população brasileira declara ter algum tipo de deficiência, evidenciando a necessidade de políticas institucionais que assegurem acessibilidade e equidade. Na UFMS, levantamentos internos apontam a importância de acompanhamento individualizado e de estratégias preventivas voltadas à saúde física e mental dos servidores PCD. A iniciativa é essencial por alinhar-se ao Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015) e por fortalecer uma cultura organizacional inclusiva, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, dignos e produtivos. Entre as principais ações estão: elaboração de Planos de Acessibilidade Individual (PAI), escuta ativa e acolhimento psicológico, capacitação de gestores e equipes sobre práticas inclusivas e ações de sensibilização em parceria com profissionais da saúde e da educação. A UFMS possui expertise consolidada em programas de promoção da saúde e qualidade de vida por meio de equipe multiprofissional e infraestrutura adequada, o que assegura os atributos necessários para implementar e avaliar o Projeto Viver Bem, reafirmando

Objetivos

Objetivo:

Favorecer a promoção da saúde e da inclusão de servidores com deficiência, reduzindo barreiras físicas, comunicacionais e psicossociais no ambiente universitário.

Atividade:

Elaborar Planos de Acessibilidade Individual (PAI) para servidores com deficiência, garantindo recursos e adaptações funcionais e disponibilizar atendimento psicológico individual e em grupo para servidores com deficiência, com foco em acolhimento.

Resultados:

Elaborar ao menos 70% do PAI no primeiro ano, na cidade universitária UFMS, garantindo a adequação dos ambientes de trabalho às necessidades individuais e atender 100% demanda espontânea psicossocial.

Ods e Meta:

Até 2030, reduzir em um terço a mortalidade prematura por doenças não transmissíveis via prevenção e tratamento, promover a saúde mental e o bem-estar, a saúde do trabalhador e da trabalhadora, e prevenir o suicídio, alterando significativamente a tendência de aumento.